Compentências para o planejamento e gestão

**Prof.: Cleyton** Ter Out 04, 2011 2:29 pm

Olá boa tarde!

Cite as três competências para o planejamento e gestão, e suas respectivas açoes empreendedoras:

Cite as competências e ações que você mais se identifica? Explique:
Qual competência você precisa aprimorar em sua vida? Explique:

Um abraço a todos!

Prof.: Cleyton Teixeira

Itallo Barcelos de lima Ter Out 04, 2011 2:37 pm

3 competencias sao.
Fazer cumprir avaliar seus compromissos.
Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos menores com prazos definidos.
Monitorar constante os resultados obtidos
me identifico em monitorar os resultados obtidos.
preciso me aprimorar em grandes compromissos pois nao consigo fazer as coisas divididas pois me atrapalho todo rsrs.

Munik Figueredo Ter Out 04, 2011 2:37 pm

• Procura de Informações
AÇÕES
 Interessar-se por conversar e interagir com clientes, fornecedores ou concorrentes.
 Conversar com especialistas na procura das suas opiniões.
 Permanentemente está ampliando suas distinções
• Estabelecimento de Metas
AÇÕES
 Estabelecer sua visão pessoal;
 Definir clara e especificamente metas e objetivos desafiantes que tenham a ver com sua visão
 Estabelecer metas de curto prazo, tendo em vista os objetivos de longo prazo.
• Gestão
AÇÕES
 Fazer, cumprir e avaliar seus compromissos
 Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos menores com prazos definidos
 Monitorar constantemente os resultados obtidos

Rolling Eyes

Me identifico com Estabelecimento e busca de metas. cheers

Minha vida é toda composta por metas!

Não me identifico com Procura de Informações!
Não sou muito interessada. pirat

Iasmin Franciele Ter Out 04, 2011 2:47 pm

Boa Tarde!

Procura de Informações:
• Interessa-se por conversar e interagir com pais, professores, diretores, clientes, fornecedores ...
• Conversa com especialistas na procura de opniões.
• Permanentemente está ampliando suas distinções.

Estabelecimento de Metas:
• Estabelecer sua visão pessoal.
• Definir clara e especificamente metas e objetivos desafiantes que tenham a ver com sua visão.
• Estabelecer metas de curto prazo, tendo em vista os objetivos de longo prazo.

Gestão:
• Fazer, cumprir e avaliar seus compromissos.
• Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos menores de prazos definidos.
• Monitorar constantemente os resultados obtidos.

Me identifico muito com a competência "Procura de Informações", porque sempre me esforço muito para aprimorar meus conhecimentos, procuro frequentemente cursos e concursos para adquirir mais experiências, e também converso muito com meus pais, e com pessoas que possuem mais experiência de vida que seja na pessoal ou na profissional. Me identifico também com a competência "Estabelecimento de Metas", pois já tenho em mente traçadas as metas em que quero cumprir e todos os objetivos da minha vida, e procuro sempre cumpri-los.

Preciso aprimorar mais a competência "Gestão", porque não estou frequentemente avaliando meus compromissos, e principalmente monitorando meus resultados obtidos.

Abraços! Laughing

Karla Ter Out 04, 2011 2:50 pm

Procura de Informação
 Interessa-se por conversar e interagir com clientes, fornecedores ou concorrentes.
 Conversa com especialistas na procura das suas opiniões.
 Permanentemente está ampliando suas distinções.
Estabelecimento de metas
 Estabelecer sua visão pessoal.
 Definir clara e especificamente metas e objetivos desafiantes que tenham a ver com sua visão.
 Estabelecer metas de curto prazo, tendo em vista os objetivos de longo prazo.
Gestão
 Fazer, cumprir e avaliar seus compromissos.
 Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos menores com prazos definidos.
 Monitorar constantemente os resultados obtidos.

Me identifico com procura de informação(Interessa-se por conversar e interagir com clientes, fornecedores ou concorrentes). Estabelecimento de metas(Estabelecer metas de curto prazo, tendo em vista os objetivos de longo prazo).Gestão(Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos menores com prazos definidos).
A meta que preciso aprimorar é Monitorar constantemente os resultados obtidos. Para ter controle do que preciso melhorar.

luciene Ter Out 04, 2011 2:51 pm

Cite as três competências para o planejamento e gestão, e suas respectivas açoes empreendedoras:
Procurar informações, estabelecimentos de metas e gestão.Ações fazer cumprir e avaliar seus compromissos, planejar dividindo grandes compromissos em menores praszos definidos, monitorar constantemente os resultados obtidos.
Cite as competências e ações que você mais se identifica? Explique:
Estabelecimento de Metas,monitorar constantemente os resultados obtidos. acredito que não adianta traçar metas se não monitorar constatimente para ver se o resultado é positivo.

Qual competência você precisa aprimorar em sua vida? Explique:
Correr atras de informações.pois sem informação não é possivel alcançar o sucesso que corremos atras para conquista-lo.

Argélia Ter Out 04, 2011 2:57 pm

Competências para o planejamento e Gestão
Procura de informações;
Estabelecimento de Metas;
Gestão.
• Procura de informações
Interessa-se por conversar e interagir com pessoas.
Conversar com especialistas.
Permanentemente está ampliando suas distinções.
• Estabelecimento de Metas
Estabelecer sua visão pessoal.
Definir clara e especificamente metas e objetivos.
Estabelecer metas de curto prazo.
• Gestão
Fazer, cumprir e avaliar seus compromissos.
Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos memores com prazos definidos.
Monitorar constantemente os resultados obtidos.
Me identifico com a procura de informações, pois considero essencial na busca por conhecimento.
Preciso aprimorar , em interagir com as pessoas a qual tenho grande dificuldade.
Abraços!

daiany Ter Out 04, 2011 2:58 pm

Boa tarde!
As competências para o planejamento e gestão são as seguintes:
*Procura de informações
*Estabelecimento de metas
*Gestão
As ações empreededoras são:
*Interessa-se por conversar e interagir com clientes,fornecedores ou concorrentes.
*Conversar com especialistas na procura das suas opniões.
*Permanentemente está ampliando suas distinções.
A competência que eu me identifico é:
*Estabelecimento de metas
E a ação é:
*Conversar com especialistas a procura de opniões.
A competência que eu preciso aprimorar em minha vida é:
*Procura de informações

Rodrigo Ter Out 04, 2011 3:00 pm

Cite as três competências para o planejamento e gestão, e suas respectivas açoes empreendedoras:
•Procura de informações
•Estabelecimento de metas
•Gestão
Cite as competências e ações que você mais se identifica? Explique:

Qual competência você precisa aprimorar em sua vida? Explique:
Tudo um pouco

Cristiane Ter Out 04, 2011 3:11 pm

Olá! Boa tarde!

As competências são:

Procura de informações

• Interessa-se por conversar e interagir com clientes, fornecedores ou concorrentes.
• Conversa com especialistas na procura das suas opiniões.
• Permanentemente está ampliando suas distinções.

Estabelecimento de metas

• Estabelecer sua visão pessoal.
• Definir clara e especificamente metas e objetivos desafiantes que tenham a ver com sua visão.
• Estabelecer metas de curto prazo, tendo em vista os objetivos de longo prazo.

Gestão

• Fazer, cumprir e avaliar seus compromissos.
• Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos menores com prazos definidos.
• Monitorar constatemente os resultados obtidos.

Me identifico com a procura de informações pois sempre estou a procura de conhecimento, e também procuro sempre estar fazendo cursos para me especializar, aprimorarando meus conhecimentos e adquirindo experiência. E também estabelecimento de metas, pois sempre traço metas na minha vida, e faço de tudo para poder conclui-las.

Preciso de melhorar a gestão, pois não estou monitorando meus resultados obtidos.

Abraços, Smile

José Henrique Ter Out 04, 2011 3:14 pm

Cite as três competências para o planejamento e gestão, e suas respectivas açoes empreendedoras:

• Procura de informações
• Estabelece metas
• Gestão

Cite as competências e ações que você mais se identifica? Explique:

Estabelece metas
Gestão

Qual competência você precisa aprimorar em sua vida? Explique:

Procura de informações

afro

Amanda Vieira Ter Out 04, 2011 3:21 pm

Procura de informações
 Interessa-se por conversar e interagir com clientes, fornecedores ou concorrentes.
 Conversar com especialistas na procura das suas opniões.
 Permanentemente está ampliando suas distinçoes.
Estabelecer metas
 Estabelecer sua visão pessoal
 Definir clara a especificamente metas e objetivos desafiantes que tenham a ver com sua visão
 Estabelecer metas de curto prazo, tendo em vista os objetivos de longo prazo
Gestão
 Fazer, cumprir e avaliar seus compromissos
 Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos grandes menores com prazos definidos
 Monitorar constantemente os resultados obtidos

Mim identifico com Estabelecer metas, já tenho em mente quais traçada que quero em minha vida.

Não mim identifico com procura de informaçoes,pois tenho muita vergonha em envolver com algumas pessoas.

Áyla Agnes Ter Out 04, 2011 3:29 pm

Compentências para o planejamento e gestão

Procura de informação - Interrese em conversar, interagir, buscar outras opiniões com especialistas e aplicar suas distinções.
Estabelecimento de metas - Estabelecer sua visão pessoal, definir metas e objetivos que tenham a ver com sua visão e estabelecer metas de curto prazo, tendo em vista os objetivos de longo prazo.
Gestão - Fazer, cumprir, avaliar seu compromissos, planejar compromisos com prazos definidos e monitorar constantemente os resultados obtidos.

Competências e ações que em me identifico - Me identifico um pouco de cada, procuro informações do que for do meu interrese, defino minhas metas e meus objetivos e cumpro compromissos.
Competências e ações que não me identifico - Procura de informação-> interagir com pessoas em determinados lugares.

Beijos *---*

Thaís Ter Out 04, 2011 3:32 pm

Compentências para planejamento e Gestão:
Procura de informações,
Estabelecimentos de metas
Gestão.
Procura de informações:
Interessa-se por conversar e interagir com clientes,fornecedores ou concorrentes.
Conversa com especialistas na procura das suas opiniões.
Permanentemente está ampliando suas distinções.
Estabelecimentos de Metas:
Definir clara e especificamente metas e objetivos desafiantes que tenham a ver com sua visão.
Estabelecer metas de curto prazo,tendo em vista os objetivos de longo prazo.
Gestão:
Fazer cumprir e avaliar seus copromissos.
Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos menores com prazos definidos.
Monitorar costantemente os resultados obtidos.

O que eu me indentifico mais é com a procura de informações, pois sem conhecimento não fazemos nada toda a informação ,ainda se torna pouco é sempre bom nos atualizar.
Preciso aprimorar é monitorar os meus resultados obtidos,para com isso melhorar o contole da situações.

Leila Cristina Ter Out 04, 2011 3:38 pm

Procurar informações- interessar-se por conversas e interagir com clientes, procurar opiniões de especialistas está sempre ampliando suas disntinções.
Estabelecimentos e metas-expor sua visão pessoal definir metas e objetivos desafiantes,estabelecer metas de custo prazo, tendo em vista os objetivos de longo prazo.Gestão fazer cumprir e avaliar seus compromissos planejar dividir os grandes compromissos em menores com prazos definidos ,monitorar constantemente os resultados obtidos.
Cite as competências e ações que você mais se identifica?Explique:Procurar informações pois sempre que tenho dificuldade em algo procuro me informar com outras pessoas e sempre ouço opinião de especialistas na area.pois a busca pela informação e o segredo para o sucesso profissional de toda pessoa, sempre procuro fazer cursos de capacitação.
Qual a competencia você precisa aprimorar em sua vida?Explique: Estabelecer metas em minha vida,pois um profissional bem sucedido precisar traçar o caminho a ser percorrido e buscar a ralização de todos os objetivos e metas estabelecidas na vida profissional.

Daniela Ter Out 04, 2011 4:16 pm

Procura de Informações:
• Interessa-se por conversar e interagir com pais, professores, diretores, clientes, e outros.
• Conversa com especialistas na procura de opniões.
• Permanentemente está ampliando suas distinções.
Estabelecimento de Metas:
• Estabelecer sua visão pessoal.
• Definir clara e especificamente metas e objetivos desafiantes que tenham a ver com sua visão.
• Estabelecer metas de curto prazo, tendo em vista os objetivos de longo prazo.
Gestão:
• Fazer, cumprir e avaliar seus compromissos.
• Planejar dividindo grandes compromissos em compromissos menores de prazos definidos.
• Monitorar constantemente os resultados obtidos.
A competência que mais me identifico é estabelecimento de metas, desde de sempre proucurei estabecer metas em minha vida .
Preciso aprimorar a proucura de informações sei que é muito importante me atualizar com tudo o que acontece.

Diogo Gomes Ter Out 04, 2011 4:29 pm

Competencia é um agregado de conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados que afetam mais significativamente o desempenho de um papel objetivando a agregação de valor aos resultados organizacionais.

A agregação de valor é fator inseparavel do conceito de competência.
Por tanto, a gestão de competencia é um processo estreitamente relacionado a gestão estrategica da empresa.

Fábio1 Seg Dez 19, 2011 12:00 pm

Procura de informação - procurar interagir , ir atras de outras opiniões.
Estabelecimento de metas - Estabelecer metas.
Gestão - Fazer, Cumprir , planejar.

Competências e ações que não me identifico - Tenho que me identificar com um pouca de cada, informações que são do meu interesse.

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